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在大多数社会中，公众对男女应该享有平等权利几乎没有异议。事实上，男女之间的待遇仍然有很大的差别。无论是在工作场所的机会和工资上的差异，还是在学校的期望，仍然存在大量的性别不平等的例子。

包括联合国和教科文组织在内的许多组织都将性别平等作为实现可持续未来的重要目标。政府制定并实施法律和政策，仍然存在很大程度的差距和歧视。这一挑战为学习者提供了一个机会，在调查更广泛的全球对话的同时，在当地背景下探索性别平等的大理念。

参与

重要理念:性别
基本问题:我们如何实现性别平等?
挑战:建立性别平等的文化!

指导样品的问题

这些只是例子问题，我们鼓励你尽可能多地问一些有关个人和背景的问题。

1. 性别是什么?
2. 平等是什么?
3. 股票是什么?
4. 什么是文化?
5. 我们如何建立文化?
6. 为什么这很重要?
7. 性别公平与平等的区别是什么?
8. 是否缺乏公平与平等?我们怎么知道?
9. 在哪里可以看到这种不公平?
10. 性别不平等如何影响女童和妇女?
11. 性别不平等如何影响每个人?
12. 性别平等是什么样子的?
13. 性别不平等的历史是怎样的?
14. 性别不平等的原因是什么?
15. 我所处环境的性别平等状况如何?
16. 导致不公平现象的原因是什么?
17. 等。

*一旦你头脑风暴了所有的问题，组织并优先考虑它们。

调查

指导活动及资源
这些只是一组示例活动和资源，学习者需要评估内容的质量。它们没有得到验证或支持，只是示例。你选择的问题应该与你的具体指导问题和背景直接相关。成人、青少年和年幼儿童的活动和资源将有所不同。我们的目标是开发对你的社区有意义的、可持续的解决方案。

例子活动

1. 定义和讨论挑战词汇:建设、文化、性别、公平、平等
2. 创建一个比较公平和平等的维恩图
3. 研究跨地域和跨文化的性别历史。
4. 找到并分析组织中的性别政策
5. 研究历史上性别政策的影响
6. 头脑风暴一个男孩和一个女孩意味着什么，并讨论。
7. 观看性别平等Ted演讲，讨论和分享。
8. 了解你所在的公司和媒体在哪些方面对性别有不同的对待。
9. 等。

资源的例子

1. 性别平等与性别平等的区别
2. 联合国可持续发展目标-目标5:实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能
3. 性别平等:为什么如此重要
4. 使命:性别平等
5. Ted性别平等演讲
6. 等。

合成

利用你们调查的研究结果形成一个综合，表明对挑战的清晰理解。来帮我合成探索这个资源．

解决方案的原型-利用你的研究综合为解决方案创造多个想法，并审查每一个，以确保你的研究支持它。与不同的涉众分享原型并获得反馈。

解决方案-根据利益相关者的反馈，制定一个最有成功潜力的解决方案。

行为

实现-制定计划，与涉众一起实施解决方案，并收集有关影响的数据。

评估-使用定量和定性的方法来确定解决方案是否有效以及可以改进的地方。

反思、记录和分享

在整个过程中，花时间记录事件，反思正在发生的事情，以建立之前的知识，并确定未来的问题。

与当地社区和全世界分享你学到的东西。在社交媒体上使用#CBLWorld。

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